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岗位竞聘演讲稿

更新时间:2024-10-10

非常感谢公司举办此次竞聘会,给予我们一个提升能力、施展才华、展示风采的平台,也让我有机会参加XX岗位竞聘,同时向各位领导、前辈和优秀同事学习取经。

参加工作XX年来,我先后担任X、XX、X等职务,负责过XX、XX、XX等工作,每一段经历都让我收获颇丰,思想得到淬炼、能力得到锻炼、业务得到历练、心智得到磨炼、专业得到训练,基本素质不断提高,专业本领持续增强,履职能力快速提升,参加业务竞赛先后获XX名次,先后被评为先进员工、优秀XX。同时,我深知科技快速迭代、行业快速发展、客户快速倍增,时刻不能放松知识积累、素质提升、视野拓展,先后参加了XX、XX培训班、提升班,使自已能从容面对岗位挑战,保持稳步向上竞争力。

多年一线工作经历,让我信心满怀参加此次竞聘。一是扎实过硬的业务知识能力。二是精准敏感的分析研判能力。三是深入细致的沟通协调能力。四是积极主动的管理协作能力。五是严于律已的自省自警能力。

但我深知,自身仍然存在着必须克服的问题,主要是XX、XX,还需多向各位领导请示和前辈、同事请

教,与时俱进匹配公司高质量发展所要求的综合素质和业务能力。

"世上无难事,只要肯登攀",如果获得大家的信任,竟聘成功,对我委以重任,我将从5个方面努力工作:

1.摆正心态,加强学习。保持归零心态,尽快熟悉新工作、学习新业务、掌握新标准、适应新要求,快速打开工作局面;妥善处理工作关系,多请示勤汇报,多沟通勤协调,努力当好参谋和助手。

2.深化融合、管营互通。处理好发展与安全、业务与协调关系,实现一站式服务、融合式统筹、立体化跟跟踪,确保业务稳步拓展。

3.理顺流程,管控风险。建立风险管控机制,确保面临潜在风险时应对自如。建立数据共享机制,做到互通有无。建立评估机制,全方位控制风险。

4.健全制度,加强协作。完善管理制度体系,确保各项工作依有据可依、有章可循。完善内部协调机制,强化部门联动。

5.廉洁从业,风清气正。讲规矩守纪律,依法办事、依制度办事,不越位、不越权;时刻保持清醒头脑,不在权力和岗位面前迷失自己,公正用权,秉公处理,自觉接受客户和同事监督,坚决不碰红线、守

住底线。

各位领导、前辈和同事,不管结果如何,我都将此次竞聘作为自己职业生涯的一次宝贵经历,始终保持积极向上的心态、实务进取的状态、担当作为的劲头、苦干实干的作风,为X高质量发展尽已所能。

本文章来源于保定家教网:https://bd.zhiyanxuan.com 


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